【招聘求职】岗位职责1、遵循“因材施教，育人为本”的教学原则，...-汕头掌上便民圈

岗位职责
1、遵循“因材施教，育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写授课记录表，并提前准备好上课所需教具、资料；
2、提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生跟进工作；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、做好课堂授课，维持课堂纪律，确保课程顺利完成；
5、做好授课期间学生安全管理工作；
6、详细记录学生成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析教学质量，及时调整教学内容和方法；
7、每周上交授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管；
8、及时与学管师对接与家长沟通内容，协助学管师完善“家长沟通记录表”、“学生考勤记录表”，完成学生续费、转介绍等升级工作；
9、积极参与每周教学试讲，积极参加教学部定期组织的教师技能培训；10、每月教学工作小结，向教学主管提交小结报告；
11、完成领导交办的其他事项。

任职资格
1、师范类毕业优先，持有教师资格证；
2、有1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、良好的口才表达能力；
4、心态良好，有激情，讲课有感染力；
5、责任心强，热爱教育，有独特的教学方法或学习方法。

我们有完成的薪酬福利体系
双一流院校毕业生：年薪13-22W及以上
普通本科院校优秀毕业生：年薪9-15W及以上

1、福有竞争力的薪酬构成：
基本工资+绩效工资+提成+工龄奖+全勤奖+年度贡献奖
2、温暖贴心的福利保障：
五险一金+车费补贴+话费补贴+高温补贴+父母赡养金+子女教育金+补充商业医疗保险+学习津贴+免费健康体检+婚假+产假+年休假
3、事业合伙人

我们有多渠道职业规划体系

一、职业培训
完善的培训体系+派上海总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练；

二、职业发展
每年组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划；

三、晋升通道
1、专业成长路径：教师→优秀教师→骨干教师→集团讲师/培训师
2、管理成长路径：教师/员工→优秀教师/员工→项目经理→部门总监→副校长/校长
四、办公环境
一流办公环境和良好团队气氛